2005. január 1-jétől a szakképző iskolai tanulók gyakorlati foglalkoztatásának rendszerében új szabályozás lépett hatályba. Az ezen idő után megkezdett gyakorlati képzések esetében, illetve abban az esetben, ha a tanuló gyakorlati képzőhelyet változtat kötelező tanuló szerződést kötni, a korábban megkötött un: együttműködési megállapodások a képzés végéig érvényben maradhatnak. A minimálbér változása is kihat a gyakorlati képzésben résztvevő tanulókra, hiszen a pénzbeni juttatás mértéke a kötelező legkisebb munkabér, legalább 15 %-a tanulmányi kötelezettségének eredményesen eleget tevő hallgató pénzbeni juttatásának mértékét a szakképzési évfolyam második, illetve további féléveiben, az előző félévben nyújtott összeg legalább 10 %-ával kell emelni.
